tibb || psixologiya
Gender psixologiyası / psixologiya / Hərbi Psixologiya və pedaqogika / peşə "psixoloq" Giriş / akmeology
« əvvəlki sonrakı »

P a r a d a a a a a u və l n o d and d e n t və h n o s t və

Bu davranış qrup fərqlər bir mübaliğə gətirib çıxara bilər, baxmayaraq bir qrup güclü şəxsiyyət üzvlərinin qalan şəxsiyyət hissi güclü bir mənbə, və ayrı-seçkiliyə qarşı mübarizə həvəsləndirmək üçün zəruri heysiyyət artırılması və qrup həmrəylik üçün əsas təmin edə bilər digər qrupların denigration ola bilər, baxmayaraq ki, qruplar arasında münaqişələr və sosial dəyişiklik (qondarma "mənfi reaksiya") müqavimət yaradır. I (sosial şəxsiyyət paradoks) bu fenomen sosial şəxsiyyət paradoks çağırırıq. onların sosial vəziyyətinin yaxşılaşdırılması böyük müvəffəqiyyət əldə edən bir kollektiv hərəkət üçün bir çərçivə yaratmaq kömək - gender məsələləri, özünüdərketmə mənbəyi və qrupa mənsub hissi və qadınların halda ola bilər və ya digər mərtəbə güclü müəyyənləşdirilməsi ilə bağlı. Digər tərəfdən, ümumi gender stereotipləri kimi cinsin bərabərliyi əldə qarşısını almaq gender fərqləri, bir şişirdilmiş qavrayış doğum verə kişi və qadınların fərqli xüsusiyyətləri həddindən artıq diqqət tez-tez mövcud ictimai quruluşu haqq qazandırmaq üçün istifadə olunur. onların gender qrup qeyri-obyektiv münasibət də cinslər arasında fitnə səbəb ola bilər. Onlar açıq-aydın haqq edilmemiş mənfi stereotipləri ilə yaradılan ki, hiss əgər Məsələn, qondarma "şillələmək men", gender nümayəndələrinin sosial şəxsiyyət gücləndirə bilər. Bu yaxınlarda ənənəvi kişi keyfiyyətləri hücumlara cavab olaraq onlar "bir vəhşi açıq" təşviq olan kişilərin birliklər meydana gəlməyə başladı (bax. Məsələn, Robert Bly-nin "Iron John» (Robert Bly. Iron John, 1990) tərəfindən kitab. Təəssüf ki, kişi gender şəxsiyyət ədalətsiz qəbulu onların gender qrup gözdən ki gücləndirilir zaman, qadınların bərabərliyinə nail yönəlmiş hər hansı bir sosial dəyişiklik üçün ciddi maneə ola bilər.

sosial şəxsiyyət paradoks (sosial şəxsiyyət Paradox). öz qrup və belittling digər qruplarla güclü şəxsiyyət qruplar arasında qrup fərqlər, münaqişələrin bir mübaliğə səbəb və sosial dəyişiklik müqavimət yarada bilərsiniz.

Son iş (1993 Burn) aparılması, mən belə fikir dəstək daha sübut tapdı. "Dayak kişi" daha çox əyləncə və bu kişilər tərəfindən görünürdü daha doğru danışan mövzusunda onlara cizgi göstərmək hesab onların gender qrup qarşı qərəzli münasibəti uyğun olaraq, mənim təcrübələr, qadınlar iştirak edir. daxili şəxsiyyət aşağı statuslu qrupların üzvləri üçün xüsusilə vacibdir fikir sözlərinə görə, qadınlar cinsi nümayəndələri kimi özlərini ifadə etmək üçün bir güclü istək nümayiş etdirib. həm də onların gender nümayəndələri ilə müəyyən edilir kişilər, xeyli bu siyasəti nəzərdə isə əlavə olaraq, sosial şəxsiyyət paradoks uyğun olaraq, qadınlar möhkəm, daha çox dəstək bərabərliyi siyasəti mərtəbəli təmin etmək, onların gender qrupunun nümayəndələri özlərini müəyyən az dəstək. sosial şəxsiyyət aşağı statusu ilə qrupun üzvləri üçün daha vacibdir, çünki, sonra gender bərabərliyi nailiyyət gender şəxsiyyət rolu tədricən heysiyyət və qrupuna qarşı qərəzli münasibətin formalaşmasında azaltmaq lazımdır. qadınlar gender xüsusiyyətləri diqqətini Lakin, istehzayana, onların ayrı-seçkiliyin aradan qaldırılması üçün səmərəli yol ola bilər, cinsin bərabərliyi xarici qrupun üzvləri kimi kişilərin qadınların nisbəti boşluq kişi hissəsi zəng əgər nail heç vaxt olan gender sosial qarşılıqlı yaradılması mane olur.

gender diqqət yalnız gender fərqləri şişirtmək və kişi və qadınların cəmiyyətin bölgüsü stimullaşdırmaq gətirib çıxarır, bu, həqiqətən cinslər arasında mövcud fərqlər bir dərinləşməsinə gətirib çıxara bilər. Crocker və Major (Crocker & Major, 1989) qrupunun üzvləri qəsdən bir digər qrup keyfiyyətinin düzgün və onlar özləri bu sahədə uğur əldə etmək motivasiya məhrum olduğuna işarə etdi. men emosional həssaslıq dəyəri (ənənəvi qadın əlamətlərin) əskiltmək və onlar cinslər arasında yarana nəticə ilə, evdə keyfiyyətli inkişaf meyli yoxsa Məsələn, bu parametr daha əhəmiyyətli fərqlər var. Tavris (Tavris, 1992-ci il) biz olduqca təbii bir şey kimi kişilər və qadınlar arasında fərqləri dərk etməlidir və gender dichotomy və gender şəxsiyyət haqqında çox danışmaq deyil ki.
Onun fikrincə, bu tendensiya biz hər iki cinsin görmək istəyirəm keyfiyyətləri ilə insanların bir icma yaratmaq üçün necə diqqət bizi məşğul.

Qərəzli qrup və qərəzli münasibəti - başqaları üçün və qruplar arasında münaqişələrin yaranmasına öz töhfəsini verir. Bu biases biz qrupu və başqaları "üzvlərinin davranış izah təsir çünki bu baş verə bilər. xarici qrup mənfi tədbirlər törədərkən Adətən, biz bu qrupun (daxili və ya dispositional Attribution) üzvlərinə xas hər hansı bir sabit xüsusiyyətləri olması üçün bağlayırlar. mənfi tədbirlər bizim qrup tərəfindən törədilən zaman, biz müvəqqəti xarici amillərin (xarici və ya Situasiya Attribution) təsiri bu səbəbini bilərsiniz. Bizim komanda müsbət hərəkət edir zaman Əksinə, biz bir dispositional aid istifadə; bu davranış xarici qrup nümayiş etdirir, biz Situasiya aid istifadə edin. Pettigrew (1979 Pettigrew) bu fenomen əsas attribution səhv (son attribution səhv) adlanır.

İbtidai Attribution səhv - (daxili dispositional səbəblərdən həddindən artıq əhəmiyyət vermək, başqalarının hərəkətləri izah insanların meyl) fundamental attribution səhv uzadılması və narkomaniya "öz xeyrinə oyun" (insanların meyl onların daxili keyfiyyətləri və uğursuzluq onların uğur aid - Xarici amillər) üçün qrupların davranış izah. Hyustoun (1990 Hewstone) səhv sənədləşdirilmiş ki, bir çox işlər araşdırma etdi.

İbtidai attribution səhv (Ultimate attribution səhv). xarici qrup mənfi hərəkətləri törədən zaman, biz onun dispositional aid qarşı istifadə və onun ilə əlaqədar - Situasiya. Bizim komanda müsbət hərəkət edir zaman Əksinə, biz bir dispositional aid istifadə və belə davranış xarici qrup nümayiş etdirir, sonra Situasiya aid tətbiq edilir.

Bu atribut səhv qruplar arasında münaqişələrin ehtimalını artmasına gətirib çıxarmalıdır ki, aydındır. Birincisi, başqa bir qrup hər hansı bir müsbət fəaliyyət baxmayaraq, bu qrupun mənfi qavrayış həmişə qalacaq ki, nəzərdə tutur. ər (müsbət və istədiyiniz təsiri) gün onunla off sərf onunla körpə edir Məsələn, arvad öz həyat yoldaşının keçmiş günahları və ya geri bir şey almaq üçün hesablanması üçün düzəliş etmək üçün çalışırıq bu aktı isnad bilər. İkincisi, digər insanlar özümüzü və ya qrup mənfi qavrayış haqqında öyrənmək, biz tez-tez xarici təcavüzü təzahürü kimi qəbul. biz təcavüz təcavüzə cavab edirlər ildən, belə hallarda münaqişə flare-up ehtimalı olduqca yüksək olacaq. Bu qarşılıqlı mənfi (mənfi qarşılıqlı təsir) təsir müxtəlif qruplar arasında artan psixoloji təfriqə və düşmənçilik yaranır ki, mümkün deyil. Qarşılıqlı mənfi bir göz üçün "bir göz prinsipi mənfi hisslər mübadiləsi təsir bir diş» üçün diş (Brehm & Kassin, 1992). Kimsə bizə kəskin ikrah qarşılaşdıqda və ya bizə yanlış bir şey deyir ki, biz adətən eyni ruhda ona cavab üçün çalışırıq. Bu mübadilə "pleasantries" prosesi tez-tez artmaqdadır ki, təəccüblü deyil. Bütün bu tam zarafatlar digər cinsi nümayəndələrinin etmək üçün azad aiddir. işlərdə icra və Luhtanenom Crocker (Crocker & Luhtanen, 1990), güclü qrupu ilə özlərini müəyyən insanlar tez-tez kənar öz qrup müqayisə asılılığı olduğunu irəli sürdü. Eyni zamanda mənfi outgroup bitkilərin maarifləndirmə biz bizə qrup müsbət dünyagörüşü saxlamaq üçün icazə ki, nə baş verdiyini izah başlayacaq faktı gətirib çıxara bilər ki, gözləmək olar. Belə hallarda, digər qrupların mahiyyəti belittling daha yaxşı hiss etmək üçün bir yoldur. biz, cahil pis və aşağı insanlar gəlir ki, özümüzü inandırmaq əgər bizim qrup tənqidi onun səmərəliliyinin itirir. Nəticədə, men mənfi keyfiyyətlər onlara bir qadın aid nə öyrənmək zaman, və ya qadınlar kişilərin baxımından nə mənfi əlamətlərin tapmaq zaman, bu hallarda, digər gender nümayəndələri dəfə xarici qrupun nümayəndələri çevrildi. Bu tez-tez münaqişə açmaq gətirib çıxara bilər gender fərqlərinin şişirdilmiş qavrayış müşahidə olunur.
« əvvəlki sonrakı »
= Dərslik məzmun gedin =

P a r a d a a a a a u və l n o d and d e n t və h n o s t və