tibb || psixologiya
Gender psixologiyası / psixologiya / Hərbi Psixologiya və pedaqogika / peşə "psixoloq" Giriş / akmeology
« əvvəlki sonrakı »

Qeyd ctio və t e l s n s e bir m e H n S S

Biz cinslər arasında fərqlər mövcud Firmamız əmin izah edə bilər necə sosial idrak gender "opposites" kimi cinsin bizim qavrayış gender fərqlər tədqiqatlar, eləcə də baxılmasının nəticələri tərəfindən dəstəklənən deyil ki, işarə edərək bu fəsildə başladı. Xüsusilə, xüsusi diqqət biz gender fərqləri şişirtmək kömək edə bilər xas İnformasiya Qenerasiya strategiyaları ilə anadan yolu ödənilib. Burada əsas fikir budur: biz gender haqqında gözləntiləri varsa, biz gözləntiləri təsdiq qeyd və bütün hallarda yadda daha çox olacaq. Bu gözləntilər devresi kimi fəaliyyət ki, bağlıdır olacaq. Destek, əlbəttə, bizə seçilmiş başqa stimul xaotik axını qəbul olunacaq məlumatlarla işləməyə kömək idrak kateqoriyalar var.

qrup sxemləri Contents əsasən sosial müəyyən edilir. Başqa sözlə, cinsi rol bölgüsü əsasında sosial məlumatlar müəyyən Kateqoriyalara dəqiq və yalan ki, bizi ruhlandırır. Yuxarıda göstərilən bütün gender şemaları üçün olduqca doğrudur. Sandra Bem (. Bem, 1981, p 362) "gender dichotomy funksional əhəmiyyəti ictimai etimadın" nəticəsində gender istifadə informasiyanın işlənməsi sxemlərin geniş üsulları izah edir:

"Tipik Amerika uşaq kömək edə bilməz, lakin xəbərdarlıq: bir fərdi üçün məqbul hesab valideynlər, müəllimlər və yaşıdları onun mərtəbəsində asılıdır davranış ... Belə cəmiyyət ilk növbədə gender bağlı iki mühüm şeyi uşaq öyrədir. ... bir idrak sxem kimi çıxış edə bilər gender bağlı birliklərin məcmusunun bir fikir verir. İkincisi, kişilər və qadınlar arasında dichotomy həyat faktiki olaraq hər aspekti üçün geniş və intensiv əhəmiyyəti olduğunu göstərir. "

həm tanıyır konsepsiyası "fərq və bərabərlik," bərabərlik, bu cansız görünür. Bu fəslin əsas məqsədlərindən biri gender Kateqoriyalara gender Kateqoriyalara öz töhfəsini verir, öz və digər insanların qruplar qərəzli və gender ayrı-seçkiliyi gətirib çıxara bilər ki, göstərmək üçün deyil.

Ən sosial rolları əsasən kişi və ya qadın, ya həyata keçirilir və erkən yaşlarından insanların ən dostlar öz dairəsi eyni cinsi məhdudlaşdırmaq. biz bir kişi və ya qadın olaraq özümüzü müəyyən gender əsasında onların mənlik və şəxsiyyət formalaşdırmaq müəyyən dərəcədə başlamaq zaman, biz onların gender nümayəndələri ilə əsasən qarşılıqlı motivasiya edir. ki, başlanğıcdan sonra yaranır və daha ayrılması və gender əsasında insanların stereotipləri təşviq müxtəlif içi vnegruppovye proseslər.

bir qrup nümayəndələri olaraq kişilərə göz əsasında kişilər, sosial vəziyyəti və bu onların komanda qürur və həmrəylik hissi daha onların aşağı narahat başlayır Qadın. Eyni zamanda, onlar hücum edilir ki, hiss, həmçinin xarici qrupun nümayəndələri qadınlar axtarır başlaya bilərsiniz. kişilər və qadınlar üçün mərasimlər, mərasimlər və fəaliyyəti ayrı-ayrı minlərlə ildir mövcudluğu qadın (Kimmel & Kaufman, 1994) üçün daha az imkanlar əsasən bağlıdır.


Intergroup münaqişələrin aradan qaldırılması üçün sosial psixoloq tez-tez iki qrup üçün ümumi olan bu məqsədlər üçün edir superordinate qol, diqqət tövsiyə və nailiyyət birgə səyləri onları tələb edir.

ənənəvi gender rolları istənilən dəyişikliklərin həyata keçirilməsi üçün kimi də davam edən dəyişikliklər egalitarian cəmiyyət yaradılması məqsədlərinə uyğun olmasına, belə əməkdaşlıq edin faydaları diqqət kimi psixoloji dəstək, bir sıra tələb edə bilər.

Əvəzində insanların iki müxtəlif qrupların üzvləri kimi kişi və qadınların baxaraq heç bir düşmən kimi qəbul edilir ictimai qurum yaratmaq təşviq edilməlidir. Bu səbəbiylə anadangəlmə uyğunluq üçün qaçılmaz zəiflik əslində bir ibrət sayılmır də stereotiplərin müraciət etməzdi bir-birinə davranış qiymətləndirilməsi hər iki cinsin vacibdir. Əksinə, insanlar fərqli sosiallaşma və sosial rolların gender ayrı-seçkiliyi kimi cinslər arasında fərqlər üçün Situasiya səbəblərə diqqət etmək lazımdır. Bu bizə dəyişiklik üçün böyük ümid verir və bu izmeneneniya mümkün qədər tez meydana gələn təmin etmək üçün səylərimizi yardım edəcək.

Superordinate qol (superordinate məqsədi). ziddiyyətli qruplar ümumi bir məqsəd. Onun nailiyyət birgə səyləri tələb edir və münaqişənin aradan qaldırılması ola bilər.

Gender sxem onların təsiri və onlar üç mənbələrdən enerji cəlb çünki dəyişiklik müqavimət imkanı saxlayırlar.

Birincisi, onlar sosial mükafatların və 1-ci fəsildə qeyd edildiyi kimi, şirkət bu sxemləri stick səbəb əhəmiyyətli təzyiq var. mənlik bir hissəsi gender şəxsiyyət tərtib edilə bilər, çünki İkincisi, bu. Üçüncüsü, bizim gender stereotipləri sxemlərin kimi çıxış və biz gözləntiləri uyğun olaraq şərh olunur davranışı müşahidə bir şəkildə informasiya emalı prosesləri nəzarət.

Bu ki, onların feed qədər güclü mənbələri həyata keçirilməsi, gender stereotipləri dəyişiklik perspektivləri haqqında ümidsizliyə düşmək asandır. Amma ümid, əlbəttə. Devine (Devine, 1989) biz onların mövcudluğu bildiyiniz halda şüurlu özləri stereotipləri aradan qaldırmaq üçün edə bilərlər ki, tapılmadı. gender stereotipləri nəfər təhsil söhbət aparılması və insanlar belə stereotipləri müraciət və gender fikirlərinə (Geis, 1993) qurtarmaq üçün kömək edir ki, hallarda onlara xatırlatmaq. sxemlərinin təsir əsasən insanlar sxemi onlara qərəzli düşüncə edə bilər necə həyata başlayır hallarda azaldıla bilər və onlar çərçivəsində (Cross & Markus, 1993) sxemi uyğun olmayan nümunələr haqqında düşünməyə başlamaq zaman. böyük əhəmiyyət irqi xurafat aradan qaldırmaq üçün tədqiqat və var. Cook (Cook, 1985) xurafat aradan qaldırmaq üçün bir sıra şərtlər təmin etmək lazımdır ki, göstərir. gender stereotipləri ilə əlaqədar bərabər müalicə, eləcə də sxem dəyişdirilməlidir ki, aydındır ki, sosial məlumatların mövcudluğu təmin şəraitdə, stereotipləri uyğun olmayan insanlar ilə bağlı vəziyyət tələb tez-tez əlaqə aradan qaldırılması ola bilər. Bu təcrübə əldə edilə bilər necə haqqında daha ətraflı məlumat Fəsil 7 müzakirə olunacaq.
« əvvəlki sonrakı »
= Dərslik məzmun gedin =

Qeyd ctio və t e l s n s e bir m e H n S S