tibb || psixologiya
Gender psixologiyası / psixologiya / Hərbi Psixologiya və pedaqogika / peşə "psixoloq" Giriş / akmeology
« əvvəlki sonrakı »

Proof ma n i elektron ts t haqqında bir ton ilə bir n n o s t və c l y H d n e s a b e və mən d w E M w y y s t bir n haqqında e d n e m bir m və n və haqqında

Hardesty & Bokemeier, 1989; kişilər və qadınlar tez-tez iş, həm tərəfdaşları evdə vəzifələri bir daha ədalətli bölüşdürülməsi olmalıdır zaman, iş bu istiqamətdə davranış dəyişiklikləri (Demo & Acock, 1993 nisbətən neçə nümunə aşkar ki, razıyam, baxmayaraq Hilton & Haldeman, 1991; Lawrence et al, 1987) .. Mövcud data men daha psixoloji sənaye həyatında çox ailə cəlb olunur göstərir ki, bu cəlb ev və uşaq kişilərin daha cəlb edilməsi üçün əsas təşkil edəcək ki, təklif: Plec (Pleck, 1985) aşağıdakı nəticəyə gəlir . Lakin o, kişi bu fəaliyyətlərə nisbətən kiçik iştirak etiraf edir.

Necə insanlar belə ziddiyyətli ola bilər? Adətən, biz tutum və insanların davranışı bir-biri ilə razı inanıram. 70-ci ilin əvvəlində - Həqiqətən, bir nəzəriyyə 60 sosial psixologiya çox populyardır. və hər hansı bir uyğunsuzluq biz bilirik tezliklə, biz güclü motivasiya onların davranışı dəyişən qurtarmaq lazımdır ki, belə psixoloji xoşagəlməz ki, ideya əsasında idrak uyumsuzluk nəzəriyyəsi adı (idrak uyumsuzluk nəzəriyyəsi) (Festinger & Carlsmith, 1959) daşıyır və ya bu uyğunsuzluq səmərələşdirilməsi. ailə həyatı daha qadınların töhfəsi səmərələşdirmək üçün bir yol - ev üçün aşağı iqtisadi qatqı diqqət çəkməkdir. Ross və həmkarları (Ross et al., 1983) ali ərin gəlir, o daxili iş və uşaq və ali mənfəət qadın iştirak edir az ehtimal, bu daha çox güman ki, bu vəzifələri həyata keçirmək üçün ki, tapılmadı. Steil və (1987) Türkçe həm həyat yoldaşları işə 815 ailə öyrənilməsi, aşkar ki, onun həyat yoldaşı, əhəmiyyətli qərarların qəbul edilməsi böyük iştirakı, və ilə müqayisədə daha qazanmaq yoldaşı qayğı istisna olmaqla (məişət fəaliyyəti üçün daşıyır məsuliyyət az Uşaq olan bu dəyişən) heç bir təsiri yoxdur. Əvvəldə qeyd etdiyimiz kimi, əlbəttə ki, qadınlar adətən qadınların əksəriyyəti ərlərinin az qazanmaq o deməkdir ki, aşağı əmək haqqı, aşağı prestij işlərdə çalışır. Maraqlıdır ki, daxili həyatında qadınların böyük iştirakı bəzən onların aşağı statusu haqq qazandırmaq və iş ödəmək, onların aşağı statusu və iş əmək haqqı onlar evin ətrafında işin ən etmək lazımdır ki, haqq qazandırmaq üçün istifadə üçün istifadə olunur.

idrak uyumsuzluk nəzəriyyəsi (idrak uyumsuzluk nəzəriyyəsi). Hər hansı bir uyğunsuzluq tezliklə biz bilirik ki, biz güclü motivasiya onların davranışı dəyişən və ya bu uyğunsuzluq səmərələşdirilməsi ilə onu qurtarmaq üçün var şəxs üçün belə psixoloji xoşagəlməz olduğunu ifadə edərək təmin edilməsi. ailə həyatı daha qadınların töhfəsi səmərələşdirmək üçün bir yol - ev üçün aşağı iqtisadi qatqı diqqət çəkməkdir.

cinsi əsasında ödev diferensiasiyası, hətta hallarda ümumi bir bəhanə tapmaq çətindir harada. Bir qadın əri ilk yerli vəzifə və uşaq onun kiçik töhfə onun yüksək gəlir haqlı olduğunu iddia etdi ki, mənə. Sonra o (sığorta və s. D.) öz töhfəsini bərabər onun maliyyə dəstəyi tərəfindən təmin faydaları nəzərə alaraq, ona ki, işarə etdi. Burada o, artıq onun əli ilə ev ətrafında kömək olmaması üçün bəhanə kimi xidmət edə bilər daha ev üçün maliyyə töhfə az olduğunu, rationalisation ildən, ev yardım bir çox təmin etmək üçün razı olacaq ki, gözləmək bilər (olmuşdur ki, bəzi nə ictimai psixoloqlar "qeyri-kafi xarici əsaslandırılması" uyğunsuzluqlar) zəng. Lakin bu baş vermədi: hələ də kömək etmək istəyən deyil. Fishbein və Ajzen (Fishbein & Ajzen, 1975) və Wicker (Wicker, 1969) insanlar münasibət və davranış deyil, yəqin, test bu vəziyyət bir dəyişiklik isteyen arasında uyğunsuzluq göstərmək hallar bir sıra müəyyən. Siz əmək daha ədalətli bölgüsü xeyrinə sözləri kişilər və qadınlar, lakin, sizin həyat məsuliyyət ənənəvi bölgüsü riayət niyə şərhlər bir sıra təklif edə bilər.

tutum və davranış arasında uyğunsuzluq səbəblərindən biri insanlar müvafiq tədbirlər yerinə yetirmək üçün necə bilmirəm bilər. Bəzi insanlar bu iz-za ictimailəşməsini edir, onlar yalnız təmizləmə, yemək, və ya əlaqə necə bilmirəm ", ikinci növbədə« insanlar timsalında bərabər iş icra qurtarmaq üçün çalışırıq ki, çox deyil ki, mübahisə uşaqlar ilə. Erkən ictimailəşmə təcrübə men ev chores yerinə yetirmək üçün tələb olunan bacarıqları master imkan verməmişdir. Buna görə, davranış dəyişiklikləri parametrləri dəyişikliklər ilə davam edə bilərsiniz. Etou və Liss (Etaugh & Liss, 1992) qızlar oğlanlara nisbətən daha Evdə tələb olunur ki, tapılmadı, və onlar çox daha çox yemək, yuma və təmizləmə ilə məşğul olur. uşaqlar gender bağlı modelləri daha çox diqqət-ci ildən Bundan əlavə, oğlanlar öz ana edir nə çox əhəmiyyət veririk və öz davranışı biclik deyil. Nəticədə, onlar qadın ələ daxili iş daha ətraflı diaqramları, udmaq deyil. Braverman (Braverman, 1991) kişilərin əvvəllər təcrübə ev iş bacarıqları master onlara icazə yoxdur, onlar qadınların onları öyrənmək lazımdır ki, deyir. (1987 Barry ilə) Yumorist Dave Barry, üçün unfathomable sirr olaraq qalır, "bu baxımdan qüsurlu," insanlar ((təmiz yeməklər olduğu, misal üçün) qadınlar evin təmizlənməsi ilə bağlı fundamental anlayışlar xəstə öyrənilməsi çox saat sərf ki, təklif deyir ki, bu) kişilərin 85% -dir.


tutum və davranış arasında uyğunsuzluq bir səbəbi, ümumi tutumları tez-tez xüsusi davranış proqnozlaşdırmaq deyil ki. Başqa sözlə, iş daha bərabər in-ev kişi həyata müəyyən etmək üçün ümumi məsələlər, məhz işlər çərçivəsində xüsusi adam həyata keçirilməlidir nə müəyyən edə bilməz. Siz, həqiqətən, insan xüsusi tapşırıq həyata keçirilməsi ilə bağlı qurulması tapmaq üçün ev ətrafında kömək etmək istəyirsə bilmək istəyirsinizsə.

tutum və davranış arasında uyğunsuzluqlar Üçüncü səbəb digər bitkilər rəqabət davranışları təşkil edə bilər. Məsələn, həm həyat yoldaşları çalışırıq ailədən kişi evin ətrafında daha çox iş üçün asudə vaxt müəyyən dərəcədə imtina tez-tez lazımdır. istirahət və müvafiq davranış xeyrinə kişilərin Installations ədalət quraşdırılması ilə uyğundur öz davranışları ilə zidd ola bilər.

ödev qazma kişilərin imtina ədalət xeyrinə ədəd üstün bilər. Bir dostum bir adam bir dəfə dedi: "Mən qadın hüquqları üçün edirəm. Mən ev tapşırığı etmək ki, gözləmək deyil və bu, onların borcudur ki, inanmıram. Amma yalnız onun nə istəmirəm. " evdə iş daha həcmi işləmək üçün həsr az vaxt ola bilər, çünki təşviqi yönəlmiş Setup kişilər, həm də ədalət tərəfdarı onları yüklemeden daha əhəmiyyətli ola bilər.

Kişilər kimi qadınlar kişilər evin ətrafında daha çox iş lazımdır, lakin "hörmətli" qadın evdə sonra baxmaq lazımdır ki, bir rəqabət fikir var ki, təklif qəbulu ola bilər. Buna görə də, onlar da daha çox yardım ilə təmin ilə bağlı tələb ola bilməz. Birnat və Wortman (Biernat & Wortman, 1991) çalışan qadınların həyat yoldaşları və ana kimi öz vəzifələrini yerinə vacibdir ki, tapılmadı, və dəyəri özləri yəqin müqayisə qeyri-iş yoldaşları və anaların standart kimi istifadə. Bir çox qadın ağır daxili münaqişələrin təcrübəsi: bir tərəfdən, digər tərəfdən, onlar həqiqətən dolu, isə "hörmətli" Qadınlar, beləliklə onların sevgi ifadə ailə üçün bütün bu şeylər və (kömək lazımdır ki, iman tədris olunur xüsusilə) uşaqları olan və vaxt aparan iş olanlar. Onlar men onlara kömək etmir zaman qəzəbli almaq, lakin bu yardım üçün kişi tərəfdaşları xahiş zaman "səhv" etdiyini düşünürəm. Bu hal Afrika-Amerika qadınlar üçün tipik daha az ola bilər. Due iş həyatında iştirak uzun tarixi qara qadınlar qarşılıqlı eksklüziv elementləri (Dugger, 1988) kimi iş və ailə öhdəlikləri iş hesab etmirəm. Bir iş qara ağ qadınlar daha böyük dərəcədə (Murrell et al., 1991) üçün analıq hər iki uyğun istehsalında iş üçün axtarır ki, tapılmadı.

tutum və davranış arasında Coherence də quraşdırma şəxs ilə bir araya sığmayan davranışları tələb edə bilər sosial norma və sosial normalara qismən asılıdır. Məsələn, kişilərin kişiliyi belə ev və uşaq və onların qohumları və ya dostları iştirak etdikləri üçün onları məzəmmət ki, qorxu kimi qadın chores həyata aradan qaldırılması haqqında müəyyən dərəcədə əsaslı olduğunu ifadə edən kimi sosial normaları dərk ki, ola bilər belə fəaliyyət. "Biz nə arvadağız yoxdur!" Və belə bir cavab: "mütləq sizin üçün ailə olan şalvar geyər mən sizə deyə bilərəm", "Man, bu, görünür, siz cilovlamaq" Onlar digər bu cür hor çıxış eşitmək gözləmək olar onların sosial qəbuledilməz daxili vəzifələri yerinə kişi göstərən digər. kiçik -, arvad ödev böyük məbləğ, və ər keçirilir - Gunter və Gunter (Gunter & Gunter, 1990) (Bem Sex rolu Inventory sorğu Bem istifadə ölçülür) ərləri ənənəvi kişilik fərqli idi ailələrdə ki, tapılmadı. Faulks (Fowlkes, 1987) qadınların vəziyyəti tez-tez ödənişli məşğulluq onun daxili vəzifələri faktlara əlavə genişləndirilir isə o, "qadın" işləri həyata keçirir, əgər kişi statusu tez-tez aşağı olduğunu göstərir. ev tapşırığı ilə bağlı sosial normaları, (oğlan və qızlar valideynləri müxtəlif vəzifələri yerinə yetirmək üçün məcbur edilir və bu ev chores ənənəvi paylanması necə təsir biz artıq qeyd etdiyimiz) bizim üçün uşaqlıq dövründə aydın olur.

Qadınlar da sosial normalar daxili vəzifələri daha ənənəvi bölgüsü dəstək ki, iman edə bilər. Bizim ən iş gender təyin olundu ailələrdə böyüyüb və ətrafında baxmaq əgər, bu standartlara baş davam etdiyini görəcəksiniz. sosial normalara vasitəsilə gəzmək çox çətindir və onlar ev və uşaq ən əgər bir çox qadınlar, onun ödənişli işlə az təqsir və narahatlıq təcrübəsi. biz əvvəllər dediyi kimi, əlbəttə ki, sosial normalar hətta eyni cəmiyyətdə universal deyil. əri ev işləri üçün bərabər qatqı təmin edir, əgər və ya onun rolu sahibə qane etmir qadınların müəyyən sosial qrupların, bir mənfi etmirlər.
« əvvəlki sonrakı »
= Dərslik məzmun gedin =

Proof ma n i elektron ts t haqqında bir ton ilə bir n n o s t və c l y H d n e s a b e və mən d w E M w y y s t bir n haqqında e d n e m bir m və n və haqqında